Na hora de pensar em onde gostaria de trabalhar, todo profissional tem algumas empresas que representam seu ideal de emprego. O que faz essas organizações serem […] 11 de novembro de 2016 Na hora de pensar em onde gostaria de trabalhar, todo profissional tem algumas empresas que representam seu ideal de emprego. O que faz essas organizações serem mais atraentes que outras varia de pessoa para
pessoa. Mas há um ponto em comum, que eu quero ressaltar aqui. O primeiro atrativo de qualquer empresa é seu conjunto de crenças e valores. Agir e se posicionar de acordo com esses valores contribui para criar um clima organizacional de qualidade. Para isso acontecer, também é preciso escolher gestores, em todos os níveis hierárquicos, que coloquem em prática essas premissas. Essa confluência gera uma densidade de imagem que atrai os bons profissionais que se identificam com a
empresa. Possuir uma postura constante de respeito com os funcionários, o público externo e os fornecedores é algo que torna a empresa atraente. Não basta cuidar dos interesses próprios, é preciso fazê-lo pensando também nos outros elos da corrente. É claro que há outros fatores que contribuem para colocar uma empresa em evidência. Por exemplo, oferecer oportunidades para o desenvolvimento das competências, pagar bons salários, ser flexível em relação ao tempo que
todos necessitamos para conciliar as atividades sociais e familiares. É importante uma comunicação eficaz, de forma que o funcionário entenda claramente o porquê e para que é realizado seu trabalho. Outro item fundamental é oferecer oportunidades de crescimento. Tudo isso não é questão de tamanho nem recursos. Há empresas pequenas, médias e grandes que oferecem esse rol de atrativos. Se você já identificou a sua “empresa dos sonhos”, pense seriamente em como
fazer para estar nela. O resultado será um dia a dia mais feliz. Por Bernt Entschev  Está sem tempo de ler agora? Que tal ouvir o artigo? Experimente no player abaixo! O trabalho certo existe? Para muitos, essa é apenas uma pergunta. Outros podem acreditar que esse é um dos grandes mitos do mundo corporativo. Acontece que o trabalho certo existe e ele é o resultado de uma somatória de fatores. Em primeiro lugar de uma posição sua, seu autoconhecimento em saber onde quer estar — e identificar os meios para estar nesse lugar. Além disso, existe o fator da própria empresa, que é incansável na busca por resultados, mas deve buscar também retribuir todo o esforço aplicado pelos seus colaboradores. Esse trabalho diferenciado é o que tem contribuído para a atração e retenção de talentos nas empresas. Por isso, neste post vamos falar um pouco mais a respeito do trabalho certo, e como você pode identificar a empresa ideal para investir em sua carreira profissional. Boa leitura! Como encontrar o trabalho certo?Destacamos, acima, que o trabalho certo é uma realidade, desde que você saiba onde deseja empreender a sua jornada profissional. Para isso, é importante fazer uma atividade reflexiva, inicialmente, explorando as suas características, habilidades, competências e interesses. Por meio dessas respostas, você tem em mãos um verdadeiro mapa para encontrar o trabalho certo! Por sua vez, existem nuances paralelas aos seus objetivos e missão de vida. Afinal de contas, você pode encontrar o trabalho certo, mas nem toda empresa é o lugar perfeito para você trabalhar, concorda? Assim, é importante que você seja um profissional sempre antenado às tendências do mercado, e saiba quais são as organizações que mais se preocupam em exercê-las em suas respectivas rotinas. Não à toa, essas empresas têm em comum algo a mais: são algumas das marcas mais valiosas — seja dos seus ramos de atuação ou do mercado, como um todo. Tudo por um simples motivo: elas querem ser o local de trabalho certo dos melhores profissionais. É, portanto, uma atividade que corre em duas mãos — o funcionário e a empresa. O primeiro gera os melhores resultados, diante das melhores condições oferecidas pela gestão e o setor de RH. Além disso, uma cultura organizacional que estimula a qualidade de vida e o bem-estar dos seus profissionais ganha, também, em:
Para saber o que essas empresas fazem para ser o trabalho certo, confira alguns dos elementos mais praticados por elas, logo abaixo! Planejamento estruturadoControle das finanças, objetivos esclarecidos e uma cultura focada em crescimento. Esses são os ingredientes que formam um planejamento estruturado e imune a riscos e imprevistos, o que ajuda a evitar desperdícios e prejuízos para a organização. Sem falar, é claro, na estrutura interna focada em desenvolvimento. Isso envolve um plano de carreira e metas claras e palpáveis para os colaboradores alcançarem. Avaliações de desempenhoFeedbacks são fundamentais para os colaboradores sentirem que estão no trabalho certo. Porque, assim, eles têm um retorno preciso sobre o que precisam fazer para crescerem, gradualmente, na organização. Clima organizacional focado no bem-estarBenefícios corporativos alinhados com o perfil dos profissionais, ações focadas em qualidade de vida e no bem-estar das pessoas e um clima harmônico e colaborativo. Com isso, o clima organizacional é focado no desenvolvimento de todos, sem exceção, o que faz com que as pessoas “vistam a camisa” da empresa. Só que, além desses elementos, vale a pena conferir quais organizações ajudam a apontar, para você, o trabalho certo para as próximas oportunidades de emprego que você se candidatar! O que é Great Place to Work?O trabalho do Great Place to Work® começou em meados dos anos 80. O jornalista Robert Levering trabalhou em um projeto para escrever sobre as melhores empresas para trabalhar e, então, entrevistou milhares de pessoas de centenas de empresas em todos os Estados Unidos. Com o resultado, ele abandonou o jornalismo para dedicar-se às surpreendentes descobertas que o projeto lhe rendeu: a certeza de que muitas pessoas amam os seus empregos. E a de que qualquer empresa — independentemente do seu porte ou ramo — pode ser um dos melhores lugares para trabalhar. O Programa de Certificação GPTWPor meio do Programa de Certificação GPTW, é possível saber se a empresa oferece o trabalho certo para você. Seguindo critérios exigentes, a certificação permite que a empresa se alinhe a certas práticas que só as grandes empresas do mundo praticam. Foi com o investimento nessas práticas e apostando sempre em desenvolvimento humano que a Febracis conquistou o prêmio Great Place to Work, sendo considerada uma das melhores empresas para se trabalhar. Essa conquista pertence, assim como os resultados positivos como empresa, a todo o time de pessoas extraordinárias que colaboram e constroem esse grande legado de sucesso. E o diferencial é justamente esse, construir uma comunicação e uma missão que possam integrar a todos aqueles que fazem parte dela. Mais do que isso, ser um local de crescimento profissional e de realização de sonhos. Empresas que investem no capital humano, em ambientes de trabalho saudáveis e em planos de carreira claros, conquistam espaço não apenas no mercado, mas também na vida de quem mais importa: aqueles que tornam seus resultados possíveis. Conheça mais sobre a Febracis , sua missão e os valores que a tornam um ótimo lugar para se trabalhar! O que a empresa precisa melhorar para ser um lugar melhor para se trabalhar?10 ideias para melhorar a produtividade da empresa. 1- Cronogramas e softwares de planejamento. Não existe sucesso sem planejamento. ... . 2- Incentivos e recompensas à equipe. ... . 3- Recrutamento qualificado. ... . 4- Treinamentos. ... . 5- Comunicação interna. ... . 6- Gestão do tempo. ... . 7- Espaços de lazer e descanso. ... . 8- Home office.. O que tem as melhores empresas para se trabalhar?Como funciona o ranking das melhores empresas para se trabalhar?. credibilidade.. respeito e imparcialidade dos gestores.. orgulho em relação ao trabalho.. orgulho em relação à empresa.. camaradagem entre os colegas.. O que dizer de uma boa empresa?6 qualidades de uma empresa bem-sucedida. Empresas bem-sucedidas geram lucro. Muitas empresas sobrevivem sem gerar muito lucro. ... . Ajustam-se às alterações de mercado. ... . Inspiram pessoas. ... . Possuem uma cultura e valores fortes. ... . Acreditam no desenvolvimento de seus colaboradores. ... . Estão em constante melhoria.. O que podemos fazer para tornar o ambiente de trabalho mais agradável?Acompanhe a leitura!. 1 – Construa locais divertidos na sua empresa. ... . 2 – Promova eventos fora do trabalho. ... . 3 – Tenha horários e espaços flexíveis. ... . 4 – Faça cursos e workshops com as equipes. ... . 5 – Ofereça feedbacks sinceros. ... . 6 – Reduza a desatenção dos colaboradores. ... . 7 – Elabore estratégias de endomarketing.. |
O que torna a sua empresa um excelente lugar para trabalhar resposta
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