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Avaliar o desempenho da empregada doméstica, assim como de outros profissionais, demanda uma grande capacidade de lidar com as características e expectativas de outras pessoas. Para contar com alguém que trabalha para você, não basta apenas se dedicar em oferecer as melhores oportunidades e os melhores salários – é preciso também saber desenvolver esse profissional e, especialmente, ser capaz de avaliá-lo ao longo de sua jornada de trabalho. Com uma empregada doméstica, esse cuidado e relação de avaliação não é diferente Além disso, a relação entre vocês pode, provavelmente, ser muito mais íntima do que a que existe entre um funcionário e sua empresa. O que deixa a atividade de avaliação e feedback mais difíceis. Para lhe ajudar a avaliar o trabalho e desempenho de sua empregada doméstica de maneira imparcial, respeitosa e eficiente, separamos algumas dicas para lhe ajudar nessa difícil mais importante tarefa. Como avaliar o desempenho da empregada doméstica?Existem várias estratégias para se medir o desempenho de um funcionário durante sua rotina de trabalho. A maneira mais tradicional é acompanhar o número de tarefas esperadas durante o dia e quantas delas são cumpridas de maneira eficiente. Apesar disso, para a rotina de uma doméstica, esse não é um indicador tão justo, visto que o grau de dificuldade de determinadas tarefas – que podem ser rotineiras – nem sempre são os mesmos. Por isso, é preciso pensar em alternativas de avaliar o desempenho da empregada doméstica, para que você seja justa no feedback final repassado para ela. Logo, uma boa dica é oferecer sempre tarefas diferentes ao longo do dia, para que possa mantê-la motivada para executá-las, evitando cair na rotina – o que pode levar naturalmente a uma queda de desempenho. Assim como, A conversa constante e o reforço positivo quando os resultados são alcançados também são uma boa maneira de incentivar a motivação e motivar a empregada doméstica no dia a dia. Você também pode oferecer desafios maiores, quando o trabalho executado no dia a dia já parece fácil e é resolvido com facilidade. Dessa maneira, dependendo do grau de desempenho na execução da atividade desafiadora, você pode ter uma ideia mais clara de como está o grau de dedicação da profissional. É bom fazer uma lista de tarefas?A lista de tarefas é uma boa maneira de fazer com que sua empregada doméstica cumpra com todas as atividades combinadas e, principalmente, para que você consiga avaliar o desempenho dela durante a jornada. É importante, entretanto, avaliar se a lista de tarefas não está, por exemplo, prejudicando a capacidade da funcionária ir além nas tarefas que consegue executar. Por esses motivos, é preciso ter cuidado com o uso da lista de tarefas. Uma boa dica é mudá-la sempre que possível, para que ela não vire uma rotina repetitiva que prejudique o desempenho de sua funcionária. É bom deixar o menu da semana preparado?Esta é uma ótima ideia. Para empregadas domésticas que também ficam responsáveis por cozinhar o cardápio da semana, deixar um menu pronto ajuda na eficiência de seu trabalho. Nesse caso, o menu serve como um atalho para a realização das tarefas do dia e não apenas como um norteador, como é o caso da lista de tarefas. Portanto, com uma certa antecedência a empregada sabe exatamente quando vai precisar de cada ingrediente para preparar as receitas combinadas com você. Caso deseje – e ela tenha essa característica – você também pode solicitar que ela fique responsável para realização do menu semanal. Como pedir um melhor desempenho da empregada?Quando você identifica, a partir das dicas que separamos acima, que existe uma queda no desempenho da empregada doméstica, é preciso entrar em ação. Assim, a conversa para melhorar e mudar começa a se tornar uma atitude essencial. Para esse momento,que é um pouco mais delicado, preparamos um artigo que vai te ajudar a ter a melhor conversa possível com a profissional, confira: >> Como dar feedback para minha empregada doméstica ConclusãoAvaliar o desempenho e o trabalho de sua empregada doméstica pode ser uma tarefa complicada. No entanto, é uma atitude necessária para garantir a alta produtividade e motivação da profissional que está diariamente dentro da sua casa. Confira muito mais no Blog Famyle:
Como se caracteriza a empregada doméstica?Entende-se por empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana, conforme dispõe o art. 1º da LC 150/2015.
O que uma empregada doméstica não pode fazer?Quais funções não são responsabilidade da empregada doméstica?. Cuidar dos jardins e plantas externas;. Cuidar da segurança da casa;. Ser motorista dos membros da família;. Adestrar os animais domésticos;. Cuidar dos remédios;. Dar manutenção e fazer limpeza dos veículos automotivos;. Quais são os deveres de uma empregada doméstica?Quais as funções realizadas pela empregada doméstica?. Lavar e passar as roupas;. Varrer a casa e passar pano;. Lavar a louça e demais pertences da cozinha;. Cozinhar;. Limpar os móveis;. Lavar o banheiro;. Colocar o lixo pra fora;. Organizar os armários;. Como escolher uma boa empregada doméstica?Para contratar a profissional ideal, o empregador deve saber como entrevistar uma empregada doméstica.. Faça as perguntas certas. ... . Converse sobre as experiências anteriores. ... . Avalie as habilidades. ... . Verifique o histórico dela. ... . Procure entender o perfil da profissional.. |