Resumo revolução dos bichos por capitulo

Cleusa Cincinato

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May 23, 2015, 10:53:12 PM5/23/15

to Adriana Rosa, Adriana Borges Goes, Adriana Claudia, Ana Maria, , Andreia Aparecida Laguna, ArtskinFaculdade Estetic, Benedito, Beto, Bruna Mattos, Carlos Auto Escola, Carlos Kadu, Carol Souza, Cassia Freita, cintia barnete, Cristiano Guedes, Deise Camargo, Edenir Oliveira, Eduardo Vitorino, Elaine Medina, Esther Judite, Fernanda Oliveira, Gabriela Martins, Gawar Lopes, Graciela, grasiela gomes, Hewerton, Jana Jana, Jaque Xerox, jJosé Luis, Jose Alves de Paulo, Juliana Benício 5ª Semestre, Laércio Muniz, ldolivramento, Leila Andrade, Luciana Juridico, Mara, Marcia Inácio, Marcia Nazaré, Maria, Michelle Tavares 26, Miguel mss16, Monica Luccas, Nathalia Pollyana, nayara ávila, Nide Serra, Patricia Almeida Macedo, , thiago, TY SENA, Unicastelo Direito, VALERIA MARTINS, vanessa Ap, Vanessa Souza, WALLACE ELIAS

A revolução dos bichos

TRABALHO DE PORTUGUÊS; RESUMO DO LIVRO: A REVOLUÇÃO DOS BICHOS

SUMÁRIO

Introdução: ..........................................................................................................................
Capítulo I: O começo da revolução.................................................................................04
Capítulo II: Os novos donos da Granja do Solar.............................................................05
Capítulo III: A dura vida animal.......................................................................................06
Capítulo IV: Guerra contra Jones....................................................................................07
Capítulo V: A criação de Bola-de-Neve..........................................................................08
Capítulo VI: Começando a comerciar.............................................................................09
Capítulo VII: Proibidos de cantar....................................................................................10
Capítulo VIII: Expulsando os inimigos............................................................................11
Capítulo IX: República....................................................................................................12
Capítulo X: Homens e porcos, todos iguais....................................................................13
Considerações

Neste resumo foram encontradas teorias administrativas de como a organização deve funcionar, e quais foram os esclarecimentos dados pelos seus autores.
O exemplo nesse resumo foi uma Granja na Inglaterra, que foi administrada pelos animais, em especial os porcos, eles utilizaram teorias administrativas para que a Granja do Solar continuasse a existir sem a ajuda dos humanos.

Neste trabalho será realizado um resumo de dez capítulos, onde cada capítulo nesse trabalho será realizado um importante resumo do livro “A Revolução dos Bichos”, onde a intenção é localizar nos dez capítulos do livro onde se aplica a “teoria geral da administração” para um administrador.

Em cada capítulo será produzida uma análise onde cada resumo será aplicada uma teoria administrativa, e esclarecimento pelos seus autores, que em parte alguns foram fundadores e deram relativa importância para administração em uma organização.
Encontraremos como uma organização deverá funcionar com base em teorias administrativas. Por exemplo, a Granja do Solar e os animais será comparada a uma organização e seus colaboradores onde meios de sobrevivência são encontrados em todo o resumo. Todas as organizações possuem algum tipo de teoria para ser bem administrada e chegar aos seus objetivos.

A metodologia utilizada baseou-se em estudos de bibliografia, ou seja, na consulta de fontes de reconhecido saber, que preservem esta área de investigação.

CAPÍTULO I

Em uma Granja chamada Solar, o dono o Sr. Jones fechou o galinheiro para a noite.
Um porco da Granja do Solar chamado velho major teve um sonho, e queria contar aos animais do galinheiro, esse era o boato.
O velho major era um porco de 12 anos de vida, era sábio, tinha muitas experiências de vida.

Logo depois de todos os animais estarem presentes para a reunião, velho major começou a falar. “Camaradas tive um sonho ontem à noite, mais tenho outras coisas a dizer primeiro, a terra que vivemos é sobre o que desejo falar.”
“Temos uma vida sofrida, miserável com muito trabalho e pouco pra viver,
Essa não é a ordem natural das coisas, não amigos, não!”.

“Somos em muitos animais poderíamos ter uma vida melhor, com mais qualidade, nosso único inimigo é o homem, que nos explora e nos força a trabalhar, nós trabalhamos com a terra, e não temos mais que a nossa pele.”
“Vamos nos livrar dos homens e todo o trabalho será só nosso.”

Então todos os animais entenderam que era à hora de uma revolução, houve canto e extrema excitação, o barulho acordou Jones, que com um tiro de espingarda no celeiro dispersou a reunião.

Analise: Esse resumo entra na administração de Fayol, faz parte dos 14 princípios gerais.

Sendo que um dos princípios é a iniciativa; no caso, o porco o velho major, ele reuni todos os animais do celeiro para começar a revolução, e explicando os motivos dela.

Mais um princípio de Farol, espírito de equipe; porque todos aderiram à reunião convocado pelo velho major, e concordaram com as ideias do porco.
A iniciativa para Henri Fayol: capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso.
Espírito de equipe para Henri Fayol: Harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização.

No mesmo dia da revolução foi feita uma inspeção na Granja do solar, e tiveram uma grande admiração, porque viram a lavoura e todo o campo, e agora eram os donos daquilo tudo, depois de uma breve conversa disse Bola-de-Neve, “É questão de honra, nós produzirmos mais que o Jones”.

Analise: Esse resumo entra na área de liderança, segundo Derek Abell.

A liderança neste caso é assumida pelos dois porcos, Bola - de - Neve e Napoleão, que tomaram a frente da revolução.

Segundo Derek Abell; lideres são pessoas que modificam, “Líder é quem modifica e Gerente é quem executa”.

Cada qual trabalhava com seu conhecimento e habilidade, com o tempo levantavam uma bandeira que simbolizava sua vitoria na revolução que ocorrera.
Para a sede da direção dos porcos, reservam um depósito de ferramentas, pois ali seria tomar as mais importantes decisões.
É bom lembrar que apenas os porcos sabiam ler, eles aprenderam a ler nos livros dos filhos do Sr. Jones. Os outros animais mal sabiam ler, alguns apenas liam ate a letra F, outros até liam alguma coisa, mais não se interessavam pela leitura.

Analise: esse resumo entra na administração cientifica de Taylor.

Controle: Porque nesse resumo, os porcos supervisionam o trabalho por animais e os procedimentos de trabalho.

Um dos princípios básicos da administração cientifica de Taylor é o controle.
Com o controle; Fiscalize o desempenho do trabalhador afim de que os procedimentos Apropriados de trabalho sejam seguidos e que os resultados adequados sejam atingidos. (Frederick w. Taylor)

Os animais venceram a guerra, todos os homens haviam fugido, Sansão matou um homem e lamentou, pois não queria matar a ninguém, e foi repreendido pelo Bola - de - Neve .Analise: esse resumo entra na administração de Fayol.

Sendo um dos princípios, a subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais, porque todos os animais trabalhavam pelos interesses gerais, na lavoura e no moinho de

vento.

Para Henri Fayol: A subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais faz parte da teoria geral da administração; interesses gerais acima dos interesses individuais.

Napoleão tomou uma importante decisão, que agora a Granja dos bichos, antes Granja do solar iria fazer comércio com as Granjas vizinhas, a intenção era conseguir mercadorias para o celeiro. Essa decisão espantou os animais que não queriam contato com os humanos, mais Napoleão os acalmou, pois tivera as precauções necessárias para que os animais não tivessem contato com os humanos.

Nesse mesmo tempo os porcos passaram a morar na casa grande, onde antes era residência de Jones. O moinho de vento tinha sido destruído pela guerra, mais os bichos com muito esforço o construíram de volta e em tempos eles passeavam em volta do moinho admirando seu trabalho.

Analise: esse resumo entra na administração de Peter Drucfer.

A Eficácia; Porque Napoleão queria aumentar a produção da colheita, ele queria menos eficiência e mais eficácia para conseguir seus objetivos de começar a fazer comercio com seus vizinhos.

A eficácia para Peter Drucker; na verdade, segundo Drucker, a eficácia é a chave do

sucesso de uma organização. Assim, antes de podermos focalizar a eficiência, precisamos descobrir quais as coisas a fazer.Capítulo VII

No começo daquele ano houve uma grande tempestade de inverno, por causa disso a comida ficou reduzida, em uma manhã de domingo Napoleão decretou que as galinhas deveriam por quatrocentos ovos por semanas como pagamentos para comprar cereais.
Muitos animais estavam insatisfeitos, porque trabalhavam muito e sua comida era reduzida, mas por piores que fossem às coisas eles não queriam a volta dos homens.
Apesar de tudo os bichos continuavam a trabalhar cumprindo todas as ordens e aceitando a liderança de Napoleão, que por sua vontade proibiu os animais de cantarem sua canção “Bichos da Terra”. Sua justificativa foi que a canção era para a revolução, mais agora não haveria mais necessidade de cantar.

Analise: Esse resumo entra nos princípios básicos da administração cientifica de Taylor.

Sendo que um dos princípios é a execução; Napoleão fez um decreto, que as galinhas deveriam produzir quatrocentos ovos por semana, para a compra de cereais.

Execução para Frederick W. Taylor; distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades para que a execução do trabalhador seja a mais disciplinada possível.

Foi no outono que o moinho de vento ficou pronto, e suas paredes ficaram mais firmes do que antes, todos os bichos ficaram contentes ao ver o moinho de vento acabado.
Mais tarde teve uma reunião onde Napoleão comunicou que vendera as madeiras para Pilkington, pois Frederick outro comerciante havia dado um golpe financeiro na Granja dos bichos, ao lhe pagar com dinheiro falso.

Com o tempo surgiu uma conversa que Frederick voltaria a Granja dos bichos, dessa vez para tomar o celeiro, não demorou muito... Então apareceu Frederick e seus homens armados. A luta foi sangrenta para os dois lados, mais mesmo assim, os bichos venceram.
Houve uma celebração de vitória, mas Sansão disse,” Que vitória aconteceu aqui ?”
Garganta o porco que era quem auxiliava Napoleão falou para Sansão “Expulsamos nossos inimigos mais uma vez, destruíram nosso moinho, mais construiremos outro novamente”.

Analise: Esse resumo entra na Teoria Clássica da Administração de Fayol.

Sendo que Napoleão iria vender diversas pilhas de maneira para o Sr. Pilkington, e uma parte do que o celeiro produzia.

Para Henri Fayol, a teoria clássica da administração, tem ênfase na estrutura, funções técnicas e comerciais, contábeis, financeiras e administrativas.

Com o tempo a Granja dos bichos se transformou em república, em uma proclamação, apenas Napoleão foi o único candidato e eleito; também foi revelado documentos que Bola -de- Neve e Jones eram os responsáveis pelas invasões ocorridas no celeiro.
Sansão era quem mais trabalhava, ele tinha se ferido durante a guerra, seu casco tinha quebrado, mais mesmo assim ele não parava de trabalhar, muitas vezes nem se alimentava, só para por o moinho de vento novamente de pé.

Analise: esse resumo entra na teoria da administração, segundo Henri Fayol. Segundo os primórdios da administração organizar; no momento em que Napoleão organizou a Granja dos bichos em uma república, no qual ele se transformou em presidente.

Para Henri Fayol; organizar é o processo de definir e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros da organização, de modo que eles possam alcançar 
eficientemente os objetivos da mesma.

Com o tempo o celeiro se modernizou, por exemplo, o moinho de vento não servia mais para fazer energia elétrica, e sim para moer cereais e ganhar dinheiro. Gargania sempre dizia que era um trabalho árduo cuidar, supervisionar e organizar a Granja.
Gargania dizia que os porcos tinham uma tarefa complicada de esforços para organizar “arquivos e relatórios” referentes à Granja dos bichos.

Dentro de semanas, depois do meio-dia apareceram vizinhos de todas as regiões, foram convidados para uma inspeção. Na verdade eram os humanos, donos de outros celeiros, de outras regiões.

Mas a noite dentro da casa grande lá estavam eles, tantos os porcos, quanto os humanos, na maior gritaria, então os bichos curiosos foram ver o que acontecia, lá dentro o Sr. Pilkington fez diversos elogios para Napoleão, por que na inspeção ele tinha visto a organização na Granja e como ele fazia controle de gastos com a ração e os métodos que facilitavam a produção.

Depois de um jantar a noite onde Napoleão foi muito elogiado pelos seus feitos, houve outra gritaria dentro da casa grande, simplesmente o Sr. Pilkington e Napoleão jogando baralho, então ficou uma confusão entre os animais, porque não se sabia quem era os porcos e os homens, ambos se misturaram.Analise: esse resumo entra na teoria da burocracia, seu principal ícone Max Weber.
Burocracia: 
Teoria da burocracia, para Max Weber; a burocracia é um modelo de organização que se baseia em seis dimensões: divisão do trabalho, hierarquia de autoridade, regulamentação, comunicações formalizadas, impessoalidade e competência profissional.CONSIDERAÇÕES FINAIS

Um dos principais objetivos desse trabalho foram encontrar teorias administrativas e aplicá-las nesse trabalho. As fontes foram de reconhecido saber, intelectuais e fundadores da administração em geral, como: Fayol e Taylor, por exemplo.
Conseguimos ter noção de administração através de análises e sobre o que os seus autores consideravam sobre suas teorias. Esses autores contribuíram para o desenvolvimento administrativo moderno.

Durante esse resumo foram encontradas atitudes de liderança, onde hoje em dia nas organizações é fundamental ter um profissional com essa característica, gestão administrativa, poder de persuasão e liderança autocrática foram um dos exemplos que ao longo desse trabalho foram encontrados.

Assim, dessa maneira a Granja do Solar passou por inúmeras dificuldades, como qualquer organização e conseguiu sua estabilidade através de teoria administrativas.
Ao término deste trabalho conclui-se que a Granja do Solar conseguiu manter o equilíbrio como qualquer outra organização.BIBLIOGRAFIA:
Fayol, Jules Henri, Apostila do Curso de Teoria Geral da Administração, São Paulo, 2013
Taylor, Frederick W. Apostila do Curso de Teoria Geral da Administração, São Paulo, 2013
Chiavenato, Idalberto, Site Wikipédia, link: http://pt.wikipedia.org/wiki/Idalberto_Chiavenato, São Paulo, 2013
Abell, Dereck F., Curso de Liderança e Gestão de Equipes, São Paulo, 2013
Weber, Karl Emil Maximilian, Apostila do Curso de Teoria Geral da Administração,
São Paulo, 2013
Drucker, Peter Ferdinand, Apostila do Curso de Teoria Geral da Administração,
São Paulo, 2013

Qual o resumo do livro A Revolução dos Bichos?

Quantas capítulos tem o livro A Revolução dos Bichos?

Qual a lição do livro A Revolução dos Bichos?

Porque bola de neve foi expulso?