A ética empresarial é algo imprescindível para o bom funcionamento de uma empresa e para o bom relacionamento entre as equipes e os colaboradores. É ela que permite que haja respeito mútuo dentro das relações de trabalho. Show
Ética é um conceito antigo e bastante difundido. E ela é importante para que o desenvolvimento de pessoas conjuntamente seja possível sem que se extravase o limite do aceitável e do respeito. Saiba mais sobre a ética dentro das empresas a seguir!
O que é ética no trabalho?Essa é a prática de conceitos éticos dentro do ambiente corporativo. É como se houvesse um tipo de manual (expresso ou não) de comportamentos que são ou não aceitáveis em um contexto. Quando se analisa a ética com base no ambiente de trabalho, tem-se que ela se volta ao comportamento e às relações dos colaboradores, ao tratamento com os parceiros, com os clientes, superiores e colaboradores em geral. Para entender como ela se ilustra é necessário que antes nós vejamos qual é o contexto de ética, no geral. A partir disso é possível traçar e delimitar o que é a ética empresarial. Conceito de ética e diferenciação dos valores éticos e moraisA ética é concebida pelos filósofos e estudiosos como uma série de conceitos que se revelam em regras e preceitos morais. Ela pode ser compartilhada por um grupo de pessoas ou pertencer a um indivíduo sozinho. Ela se forma a partir de valores e princípios que são responsáveis por embasarem decisões e comportamentos. A ética se diferencia da moral pelo fato de que a primeira é interna enquanto a segunda é normatizada por regras e leis. A ética no trabalho se ilustra como uma série de valores e princípios que orientam uma conduta. A forma de tratamento, a concorrência legal, a aplicação da empatia e a valorização pelo sigilo das informações internas fazem parte dela. A ética será o sentimento que pode estar arraigado em um grupo. Já a moral demonstra tal status que obtém sua conversão em regra social. Note que existem valores éticos que não serão morais. Existem valores morais que não necessariamente são éticos. E é possível que os dois se encontrem e se complementem. Como a ética empresarial se ilustra no ambiente corporativo?Segundo a especialista Márcia Gonçalves de Souza, autora do livro “A Ética no Universo Corporativo”, a ética se revela de diversas formas dentro de uma empresa. Elas incluem a análise sobre a atuação dos colaboradores, o relacionamento que eles promovem entre si, com os gestores e clientes e o comportamento. Tudo isso requer atenção corporativa para a verificação quanto ao respeito às diretrizes internas. Veja o que diz a especialista:
Diante disso temos que não basta a empresa apresentar conceitos de atuação empresarial e ter a intenção de promover a ética. Essa promoção somente ocorre quando os meios são dispostos no ambiente e quando a empresa trabalha ativamente e não de forma passiva. Dentre os valores que se destacam como ética empresarial estão:
Qual a importância de promover os princípios da ética empresarial?Veja alguns dos atributos positivos que a promoção da ética no trabalho traz às empresas de acordo com especialistas da área. Credibilidade nas atividadesSegundo a psicóloga Rafaela Sampaio, consultora organizacional, a promoção da ética nas atividades empresariais permite que estas exalem confiabilidade. Isso é essencial no mercado para as empresas e para os colaboradores.
A empresa tende a fazer mais negócios e conquista a confiança do público e dos parceiros. Já os colaboradores encontram maiores chances de conquistar a vaga dos sonhos, manter-se nela e se desenvolver profissionalmente. Competitividade saudávelA competitividade dentro das empresas é algo muito interessante. Ela apresenta desafios aos colaboradores que, para superá-los, devem buscar aprofundamento técnico e novas soluções para os problemas comuns do dia a dia corporativo. Nessa hipótese a ética empresarial é crucial para que essa competitividade seja saudável. Os colaboradores devem competir em pé de igualdade e usando recursos legais. É isso que sustenta e ressalta Fábio Ávila, empresário:
Melhoria do clima organizacional, desenvolvimento de relações de confiança e diminuição do turnoverRenato Soares, empresário, ressalta o poder da ética dentro das empresas para que haja confiança nas relações de trabalho.
Isso reflete na melhoria do clima da organização, que depende da relação entre os colaboradores e na confiança que possuem uns nos outros. Tudo isso auxilia na rotatividade de profissionais. Qual a importância da ética e da responsabilidade social corporativa nas organizações?Ela influencia na gestão do negócio e como a empresa lida com os parceiros, colaboradores e clientes. empresa ética, o que faz com que tenham fidelidade à sua marca. O branding da marca é valorizado e a percepção sobre a imagem do negócio muda, de acordo com as ações realizadas pela empresa.
Qual a relação entre ética empresarial e responsabilidade social?A responsabilidade social e a ética estão intrinsecamente ligadas: a ética é a base da responsabilidade social e se expressa por meio dos princípios e valores adotados pela organização na condução dos seus negócios.
Qual e a importância da ética nas organizações?O comportamento ético entre os trabalhadores de uma organização garante que o ambiente profissional funcione com honestidade e integridade. Os colaboradores que usam a ética para orientar seu comportamento aderem às políticas e regras da empresa ao se esforçarem para atingir os objetivos da organização.
Qual a importância da responsabilidade social das empresas?Os benefícios obtidos pela empresa socialmente responsável são incalculáveis, vou destacar alguns: Melhoria na reputação da marca, atrai mais investidores, elevação do engajamento dentro do ambiente de trabalho, colaboradores mais comprometidos com o sucesso do negócio, aumento da credibilidade gerando mais confiança ...
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