Quais as maiores dificuldades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho?

É complicado conseguir entrar hoje no mercado de trabalho, em razão da recessão financeira que estamos vivendo no momento atual, com o vírus do covid 19 ainda sendo uma ameaça presente em nossas vidas.

Se você é jovem e está querendo ingressar no mercado de trabalho pela primeira vez, neste artigo, iremos expor algumas das principais dificuldades para entrar no mercado de trabalho. Confira!

A falta de experiência anterior

A maior dificuldade encontrada é exatamente a inexistência de experiência no cargo pretendido.

A maioria das Empresas contratantes exige no currículo experiência anterior. Como um jovem que nunca trabalhou de carteira assinada antes, na hora de fazer currículo, vai comprovar isso?

Para a empresa contratante, é muito mais vantajosa a admissão de um profissional já experiente no cargo, pois assim, evita gastos com treinamento de capacitação e perda de tempo para que o mesmo fique apto para realizar a sua função.

É claro que existem exceções as regras. Existem empresas que possuem uma visão mais ampla, voltada principalmente para o benefício que a força de trabalho e as ideias inovadoras d os jovens podem oferecer. Porém, infelizmente, são poucas que contam com essa visão menos tradicionalista.

Uma solução que pode ajudar muito o jovem na hora de fazer o currículo, nesse aspecto de experiência anterior, é a sua inserção no Programa Menor Aprendiz.

A falta de confiança em seu potencial

É normal o jovem se sentir inseguro no meio de tantas disputas por uma vaga.

Sentir certa timidez em expor seus pontos fortes e conter a ansiedade diante de uma entrevista. Mas, mostrar segurança é extremamente necessário para passar confiabilidade ao empregador.

Para vencer essas inseguranças, nossa dica é que assista palestras de métodos motivacionais, tais como, falar em público, liderança, trabalhar em grupos, desenvolvendo assim, suas habilidades cognitivas.

Tenha foco e priorize o seu objetivo!

A falta de capacitação específica ao cargo pretendido

A falta de experiência muitas vezes pode ser substituída por meio de cursos de capacitação profissional. Por isso, invista em cursos tecnológicos, informáticos, de idiomas e todos que de alguma forma vão enriquecer o seu conhecimento.

É importante também, ter definido a área em que pretende se candidatar, procure se informar sobre a empresa em que tenha interesse em ingressar para conhecer o seu método de trabalho e o que ela espera de seu funcionário.

A falta de clareza e objetividade no currículo

Um currículo confuso, com erros ortográficos e sem atrativos é descartado logo de primeira. Por isso, a importância de ser cuidadoso na hora de fazer currículo, procurando ser objetivo e claro em suas especificações.

Por não ter experiência anterior, priorize todas as atividades relevantes feitas durante seu período Estudantil ou Universitário (Grau de Formação) e atividades extracurriculares, como por exemplo:

• Cursos técnicos e profissionalizantes;
• Estágios;
• trabalhos em ONGS;
• Trabalhos voluntários;
• Programa Jovem Aprendiz ou assistente Júnior;
• Entre outras informações de liderança para enriquecer o seu currículo.

Conciliação de tempo entre trabalho e estudo

Esse é um fator que prejudica demais na hora da contratação, pois depende que a empresa seja consciente e flexível com os possíveis atrasos e imprevistos. Além, é claro, de ser totalmente puxada essa dupla jornada, não podendo se deixar vencer pelo cansaço e o estresse do percurso entre um e outro.

Infelizmente esse é um impedimento de grande porte, visto que, muitos precisam trabalhar para pagar os estudos e a sua formação.

Existem empresas com essa consciência e até mesmo incentivam o funcionário a fazer uma formação universitária, porém, são raridades. Uma boa dica para isso é o ensino universitário à distância, através da internet. Mas, para isso, tem que ter muito foco e força de vontade.

Se achar auto-suficiente sozinho

Querer fazer tudo sozinho é louvável, mas complica muito uma contratação.

Busque indicações de amigos, conhecidos e familiares, procure saber de quem está trabalhando e se a empresa onde eles trabalham está dando vagas ou aceitando currículos, participe de networking, ou seja, redes de contatos profissionais pertinentes a profissão escolhida.

Entre no LinkedIn (rede social e profissional), lá é possível a interação entre estudantes e profissionais, participar de grupos de discussões, etc.

Com este artigo do blog, buscamos mostrar ao leitor as maiores dificuldades do jovem de se inserir no mercado de trabalho e algumas soluções que podem preencher essas lacunas.

Descobrimos que a falta de experiência anterior é um dos maiores problemas para isso, mas também lembramos que algumas experiências curriculares e extracurriculares podem ser bem aproveitadas na hora de fazer currículo.

Quanto mais cursos de capacitação o candidato tiver, mais atraente ele vai se mostrar para a vaga.

Lembre-se, na hora de fazer currículo deve-se ser extremamente cuidadoso com a organização, a escrita e a objetividade dele.

Esperamos que esse artigo seja de grande ajuda para que você consiga uma “vaga ao sol” na inserção ao mercado de trabalho. Boa sorte!

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