O que é o feriado de corpus christi

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• É feriado?
• Preciso trabalhar nesses dias?
• E se for feriado?
• E se eu faltar?
• Ponto facultativo só vale para servidor público?
• Convenção coletiva e banco de horas
• Home office
• Antecipação do feriado em SP
• O que significa o feriado de Corpus Christi?
• O que a Bíblia diz sobre o dia de Corpus Christi?
• Qual é a origem do feriado de Corpus Christi?
• Que se realiza en Corpus Christi?

O Corpus Christi é uma expressão em latim que significa Corpo de Cristo. A festa de Corpus Christi está ligada à Igreja Católica e celebra o Santíssimo Sacramento da Eucaristia (uma homenagem ao sacrifício de Jesus Cristo feito por toda a humanidade; representação e celebração do seu corpo e sangue). Não é considerado feriado nacional, no entanto, é classificado como ponto facultativo, ou seja, a empresa tem opção de conceder folga ou não aos funcionários.

A comemoração de Corpus Christi acontece sessenta dias após o domingo de Páscoa(ressurreição de Jesus Cristo) ou na quinta-feira seguinte ao domingo da Santíssima Trindade(um só Deus na forma do Pai, Filho e Espírito Santo). A celebração é marcada por missa e festa na comunidade e principalmente, pela procissão.

Procissão de Corpus Christi em Petrópolis, Rio de Janeiro (2019). Foto: Davi Correa / Shutterstock.com

A procissão é conduzida pelo bispo ou pelo pároco da igreja, seguido por centenas ou milhares de pessoas, dependendo a cidade. A caminhada é realizada em ruas próximas da paróquia e sempre por cima do extenso tapete confeccionado pela população. O tapete é a representação de vários símbolos bíblicos, que são desenhados e decorados manualmente com os seguintes materiais: serragem e sal coloridos, pó de café, pedras, areia, farinha, papéis, papelão, tampinhas de garrafa, flores e diversos outros.

População preparando o tapete para a procissão. Santana de Parnaíba, SP. Foto: Jaboticaba Fotos / Shutterstock.com

A festa de Corpus Christi foi instituída pelo Papa Urbano IV, em 8 de setembro de 1264. Na época, chegou ao Papa a informação de que a freira Juliana de Mont Cornillon da diocese de Liège, na Bélgica, recebia visões de Jesus lhe pedindo uma festa litúrgica anual em honra a Sagrada Eucaristia. Outro fato ocorrido foi quando o padre Pedro de Praga - República Tcheca, celebrou uma missa na cripta de Santa Cristina, em Bolsena, Itália, e foi presenciado um milagre. Segundo relatos, ao levantar a hóstia sagrada (representação do corpo de Cristo) começaram a cair gotas de sangue. Dizem que isso aconteceu porque o padre não acreditava na presença real de Cristo na Eucaristia.

O Papa Urbano ao saber do acontecimento, ordenou que o bispo Giacomo levasse os objetos utilizados pelo padre Pedro para uma cidade próxima de Bolsena, em Orvieto, local onde residia o Papa. O trajeto realizado para carregar as relíquias foi feito em procissão até Orvieto, o Papa que aguardava a chegada, recebeu com as seguintes palavras “Corpus Christi”.

A procissão realizada atualmente no mundo todo, utiliza vias públicas por meio de permissão do Código de Direito Canônico(conjunto ordenado das normas jurídicas do direito canônico que regulam a organização da Igreja Católica Romana).

No Brasil, a procissão de Corpus Christi foi trazida pelos portugueses no período colonial. A tradição de decoração das ruas começou na cidade de Ouro Preto, em Minas Gerais.

Texto originalmente publicado em https://www.infoescola.com/datas-comemorativas/festa-de-corpus-christi/

A semana poderá ser curta para quem folgar a partir da quinta-feira de Corpus Christi (16). Mas, afinal, trata-se de feriado? É possível usufruir de todos esses dias sem ter desconto no salário?

Veja abaixo o tira-dúvidas com os advogados Cíntia Fernandes, sócia do Mauro Menezes & Advogados; Lariane Del Vecchio, do escritório Aith, Badari e Luchin Advogados; Eduardo Pragmácio Filho, sócio do Furtado Pragmácio Advogados; e Ruslan Stuchi, do Stuchi Advogados.

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É feriado?

Corpus Christi só é considerado feriado se estiver previsto em lei estadual ou municipal – não há uma lei federal que considere a data (a quinta-feira) como feriado nacional. Porém, a quinta e a sexta-feira constam na lista de pontos facultativos em 2022 para servidores federais.

Preciso trabalhar nesses dias?

Nos locais onde o Corpus Christi não é feriado, empresas e funcionários podem fazer acordo sobre os dias a serem trabalhados e as formas de compensação das horas.

Nesse caso, a empresa poderá exigir que o trabalhador compense essas horas não trabalhadas em outros dias (com exceção do domingo), respeitado o limite máximo de duas horas extras diárias. Ou dar a folga sem exigir que compense o período não trabalhado.

Esses dias não trabalhados podem ainda entrar no banco de horas como horas-débito, e o funcionário tem que compensar isso dentro do prazo estipulado em acordo com a empresa.

“Se houver a liberação dos empregados sem acordo de compensação, o empregador não poderá cobrar depois pela ausência do empregado nem fazer descontos salariais em relação aos dias que não foram trabalhados”, ressalta Cíntia Fernandes.

E se for feriado?

Nos estados e municípios onde a quinta de Corpus Christi é feriado oficial, os empregados que trabalharem têm direito a uma folga. Se isso não ocorrer, deverão receber o pagamento do dia trabalhado em dobro.

De acordo com Lariane, o trabalho no dia do feriado gera o pagamento em dobro do dia, ou o colaborador pode decidir compensar o descanso em outra data.

“Em regra, deverá haver a liberação dos empregados. Portanto, o empregado tem o direito a folgar sem ter desconto em sua remuneração”, diz Cíntia.

Lariane lembra que a legislação garante o descanso obrigatório nos feriados – no entanto, existem categorias e situações excepcionais que permitem o trabalho nos feriados. Mas o pagamento deve ser em dobro, a não ser que haja acordos fixados por escalas e plantões.

Pragmácio Filho salienta que é proibido o trabalho em dias de feriados, segundo o artigo 70 da CLT – somente atividades autorizadas por lei podem funcionar nessas datas. “O comércio, por exemplo, só pode abrir no feriado se tiver uma convenção coletiva autorizando”, observa.

E se eu faltar?

A falta injustificada do trabalhador no período que não é considerado feriado poderá levar ao desconto no salário, nas férias, no descanso semanal remunerado e na cesta básica, aponta Lariane Del Vecchio.

"O funcionário pode ainda ser penalizado com advertência e suspensão e, se a conduta for reiterada, pode inclusive ser demitido por justa causa", alerta.

Segundo a advogada Cíntia Fernandes, o empregador pode dispensar seus empregados sem justa causa a qualquer tempo, desde que não estejam com estabilidade provisória.

"Já a dispensa por justa causa depende de uma falta grave do empregado, conforme o artigo 482 da CLT e, além disso, devem ser adotados os critérios de proporcionalidade e razoabilidade na aplicação da penalidade”, reitera.

Cíntia destaca que, para levar a uma dispensa por justa causa, é preciso que o empregado já tenha tido condutas que levaram a punições anteriores e, mesmo diante de advertências do empregador, ele tenha persistido nisso.

“A dispensa por justa causa por uma única falta não atende aos requisitos de razoabilidade, salvo se a presença do empregado esteja relacionada a algo de extrema importância para a empresa, de modo que a ausência do empregado implique em prejuízos significativos e desde que o empregado já tenha sido orientado previamente", explica.

Ponto facultativo só vale para servidor público?

Entenda o que é o ponto facultativo

De acordo com Eduardo Pragmácio Filho, nas localidades em que os prefeitos e governadores decretam ponto facultativo, isso só interessa aos servidores públicos, ou seja, não é considerado legalmente como feriado para fins trabalhistas, pois só é feriado o que está declarado em lei.

Convenção coletiva e banco de horas

Pragmácio Filho destaca que é preciso verificar o que a convenção coletiva que rege a categoria dispõe sobre o período de Corpus Christi. "Se não há lei, nem norma coletiva, o período será considerado dia normal de trabalho”, diz.

Assim, se a quinta e sexta-feira são consideradas dias úteis, quem trabalha nesse período não tem direito a receber em dobro nem a folgas compensatórias.

O advogado ressalta que a empresa pode dar os dias de descanso e acertar com o empregado uma compensação no próprio mês, por acordo individual. "Ou a empresa pode dar a folga e determinar que o período descansado entre no banco de horas, para compensação posterior".

De acordo com Ruslan Stuchi, no caso de a empresa não liberar o funcionário nos locais em que for feriado, terá que ser realizado o pagamento em dobro pelo dia trabalhado, ou a folga poderá ser dada em uma outra data, não sendo possível aplicar o banco de horas sem convenção ou acordo coletivo.

Home office

O advogado Ruslan Stuchi afirma que todas essas regras são válidas também para os empregados que estão trabalhando de forma remota. "Os empregadores poderão descontar dias de falta do salário, aplicar sanções disciplinares ou dispensar trabalhadores que se ausentarem de forma presencial ou remota", diz.

Eduardo Pragmácio Filho ressalta que, apesar de os funcionários em home office não estarem sujeitos ao controle de jornada, a regra dos feriados é aplicada a eles.

"Portanto, se houver uma lei estadual ou municipal ou norma coletiva vigente, é feriado. A questão controvertida, no entanto, é saber: qual norma se aplica? A da localidade de residência do trabalhador ou da localidade da empresa? Como o teletrabalho exige contrato escrito, é muito importante que haja uma cláusula prevendo isso. Na ausência de acerto explícito, é preciso estabelecer qual o elemento de conexão mais forte, e muito provavelmente será onde estiver a sede da empresa", aponta.

Antecipação do feriado em SP

São Paulo antecipou os feriados municipais de 2022, incluindo o de Corpus Christi, por causa do então avanço da pandemia.

Nesse caso, se a empresa aderiu à antecipação, o trabalho no dia 16 de junho é normal e não deve ser remunerado como feriado. Essa regra vale, inclusive, para os empregados que não trabalhavam na empresa na época da antecipação.

A empresa que não aderiu à antecipação e pretende convocar os empregados para trabalhar no dia 16 de junho deve remunerar seus empregados em dobro ou dar a folga em outra data para compensar o feriado trabalhado.

O que significa o feriado de Corpus Christi?

O que a Bíblia diz sobre o dia de Corpus Christi?

Qual é a origem do feriado de Corpus Christi?

Que se realiza en Corpus Christi?